Xiamen, Kina (24 juli 2023) Inbertec, en global professionell headsetleverantör för callcenter och affärsbruk, meddelade idag att det har lanserat det nyaHybridarbetsuppsättningarC100 och C110 -serien.
Hybridarbete är ett flexibelt tillvägagångssätt som kombinerar att arbeta i en kontorsmiljö och arbeta hemifrån. Under de senaste åren har epidemin haft stor inverkan på hur människor arbetar, och fler och fler människor vänder sig till hybridarbete sedan dess. Detta sätt att arbeta utan tvekan ger människor fler val av arbetsscener och tid, men oavsett vilket sätt det är, att hjälpa människor mer fokus på arbetet är alltid essensen. Och för att tillgodose det behovet har Inbertec släppt en hybrid-arbetsantal för att ge en tydligare och tyst kommunikationsmiljö för människor.
Den nya C100/C110 tillämpar brusavbrott för att ge användaren en tystare med upplevelse. Dess mjuka proteinläder öronkudde kan se till att användaren kommer att vara bekväm även på hela dagen. För dem som inte är vana att kabelknappen har Inbertec gjort en viss förändring och lagt kontrollknappen på högtalaren, användare kan enkelt justera volym och stänga av enkelt klick. Skillnaderna mellan C100 och C110 är att C110 har extra upptaget ljus som kan svara/hänga upp samtalet. Plus att det lägger till kiselhuvudkudd på C110 för att ge användaren en mer bekväm bärupplevelse.
Förutom Inbertec har gjort många test som Salt Spray, Fall Down Test, Input & Output Test etc. för att se till att det är hållbart i minst två år.
När det gäller pris kan människor bli oroliga när det gäller "affärsanvändning", "brusavbrott" och så många testkostnader. Men enligt Austin, Inbertecs försäljningschef: ”En av Inbertecs filosofi är att göra prisvärt affärs headset för de flesta användare. Och denna C100/C110 är utan tvekan en annan kostnadseffektiv representation av denna filosofi ”.
Så gör en förfrågan utan att tveka att prova den här nya hitprodukten. Du kanske får gratisprover från tidig marknadsföring. Kontaktasales@inbertec.comFör mer information!
Posttid: aug-04-2023
